Giovedì 23 aprile, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui dalle 10 alle 13 e dalle 14 alle 18 presso il ristorante di Sorbolo in Largo Alberazza, 2. Una preziosa occasione per conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s attraverso l’esperienza di chi ci lavora.
Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità.
Le persone selezionate verranno inserite in un percorso di formazione propedeutico alle mansioni che svolgeranno, con contratti part-time, e inquadrate secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione è quella prevista dallo stesso contratto, parametrata al numero di ore lavorative settimanali.
Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito o alla mail entro il 21 aprile, attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del CV.
La campagna da Mutti – Mutti, azienda leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro, dà il via alla ricerca di 1300 collaboratori stagionali per la campagna di trasformazione del pomodoro 2026. I lavoratori saranno impegnati nei tre stabilimenti dell’azienda: 500 a Montechiarugolo e 400 a Collecchio, in provincia di Parma, e altri 400 nello stabilimento di Oliveto Citra, in provincia di Salerno.
Il periodo estivo, da luglio a settembre, rappresenta per Mutti un momento cruciale: è in queste settimane che infatti viene trasformata tutta la materia prima proveniente dalle oltre 800 famiglie di agricoltori partner, lavorando il pomodoro colto nel pieno della sua maturazione. Per garantire efficienza e qualità in questa fase così intensa, l’azienda apre le candidature per ruoli specializzati come analisti addetti al controllo qualità e alla campionatura, operatori di linea, periti meccanici ed elettrici, oltre a diplomati e laureandi in discipline scientifiche desiderosi di fare esperienza in un contesto produttivo di eccellenza.
Mutti si conferma essere, ogni anno, una realtà particolarmente attrattiva per i giovani che vogliano impegnarsi in un’esperienza lavorativa estiva: oltre il 70% degli stagionali sono under 35. Di particolare valore è l’opportunità presso Instafactory, ospitata nella zona di Gualtieri (RE). Si tratta del primo impianto produttivo mobile brevettato da Mutti, che consente di trasformare il pomodoro direttamente sul campo di raccolta, riducendo al minimo i tempi tra raccolta e lavorazione e garantendo la massima freschezza. È in questo contesto che si aprono le candidature per giovani ingegneri e laureandi in ingegneria meccanica o dell’industria alimentare, con l’obiettivo di formare il team che gestirà la linea produttiva mobile.
“Per Mutti, la campagna estiva rappresenta un momento fondamentale non solo per la produzione, ma anche per scoprire e valorizzare nuovi talenti,” spiega Federico Luddi, HR Director di Mutti. “Non a caso, quasi la metà dei nostri dipendenti ha iniziato il proprio percorso in azienda come stagionale: è proprio durante la campagna che si entra nel vivo delle attività produttive e si ha l’opportunità di conoscere da vicino il cuore del nostro lavoro, il pomodoro. Un’esperienza che permette di acquisire competenze concrete e di costruire le basi per il proprio percorso professionale, dentro Mutti e anche oltre.“
Ai collaboratori stagionali, Mutti garantisce l’applicazione del Ccnl dell’industria alimentare e il contratto integrativo aziendale, con condizioni economiche e benefit allineati a quelli degli oltre 500 dipendenti permanenti dell’azienda.
Le candidature sono già aperte. I requisiti includono maggiore età, disponibilità a lavorare dal 1° luglio al 10 ottobre su turni, compresi festivi e notturni, ed essere in possesso di un’automobile. Mutti darà priorità a coloro che hanno già collaborato con l’azienda in occasione delle precedenti campagne.
Per candidarsi:
